Personalforeningen på jobben dro i gang både Pizza aften og foredrag med Per Henrik Stenstrøm. Vi var en 13-14 stykker som samlet oss på Peppes etter jobben. Jeg hadde vært hjemom en tur, avspaserte siste timen, for jeg hadde andre planer jeg prøvde å få tid til før jeg måtte dusje.
Etter pizza og dessert så gikk vi videre til Alles kulturhus, der foredraget skulle holdes. Vi gikk i samlet gjeng over brua.
«Slik takler du IDIOTENE PÅ JOBBEN 2» er oppfølgeren til foredraget som har gått for fulle kulturhus de siste årene. Utsolgt gang på gang – fordi alle har minst én idiot på jobben. Per Henrik Stenstrøm leverer nok en gang et morsomt og tankevekkende foredrag om arbeidslivet. IDIOTENE 2 er proppfullt av nye historier og skråblikk som hjelper deg å forstå de kollegene du ikke forstår deg på.
IDIOTENE PÅ JOBBEN 2 tar opp alt som står i veien for motivasjon på arbeidsplassen – enten det er irriterende kolleger, håpløse sjefer eller vanskelige kunder. Stenstrøm besøker med sine foredrag nesten 150 arbeidsplasser hvert år og denne kvelden får du hemmelighetene som gir bedre arbeidsmiljø. Og ikke minst: Hvordan vi kan bli kvitt baksnakking og surmuling på jobben!
Foredraget var like bra som det første. Det er det noen år siden jeg var, men var ikke i tvil når vi fikk tilbudet om å være med på del 2. Første foredraget handlet mest om mennesketyper. Dette her handlet om leder karakterer og kollega typer. De som påstår at de ikke kjente igjen noen må gjøre som foredragsholderen sa, de må gå i seg selv.
Først gikk han inn på 5 typer av de mest irriterende kollegaene. På femte plass var kollegaer som gjør private ærend i arbeidstiden. Vi har noen av dem hos oss også, men jeg synes ikke de er så veldig irriterende.
Jeg synes derimot de som kommer på fjerdeplass Smiskerne, er mye mer irriterende. Vi har noen av dem hos oss også.
Om folk roter på sitt kontor er ett fett for meg. Men slapp holdning på felles kjøkken, da kjenner jeg at jeg blir skikkelig sur og irritert.
De som evig kommer for seint eller kommer og går som de vil, de irriterer meg kjenner jeg.
Det som irriterte mest var baksnakking mellom kollegaer. Så i følge foredragsholderen var baksnakking kun noe som lønte seg i huleboerstadiet av befolkningen. Jeg synes ikke baksnakking er så ille, for man trenger ikke snakke negativt om noen, om man baksnakker dem. Nå heter vel positiv baksnakking, framsnakking, men jeg ser også på det som baksnakking. Baksnakking er utveksling av informasjon aå man kan ta en beslutning. Det er sunt å få ut frustrasjon. Kapsle inn følelser gir psykisk sykdom viser forskning.
Til slutt gikk han gjennom de 7 ledertypene som finnes. Vi har vel helt tydelig den type leder som irriterte flest ansatte i norske bedrifter.
Kontrollfriken
Den inkompetente
Bølla
Surrehuet
Kosesegsjefen
Verdensmesteren
Sleipingen
Hvordan er din sjef?




















